闲事！

而且这种粗暴的管理，并不适合今年开始新入职的80后员工。

还不如和员工约法三章，每天固定一个时段，大家一起欣赏小姐姐跳舞的。

“至于店招上的侮辱性广告，我们的法务团队应该立刻行动，收集证据，准备起诉炎黄集团。就算官司打不过，但也能表明我们的态度。

同时，我们也要通过媒体和社交平台，向公众传达我们坚决反对任何形式侮辱和挑衅的立场，也可以当众揭发炎黄集团的卑劣手段。”

杨志远继续说着，“像勤大爷今天遭遇的事情，我们也要做出对应的安排。其实，这也是一次提升公司形象的机会，我们可以邀请员工家属来公司接受反诈骗、反传销的知识讲座、培训、分享会。